皮革城各支部，各部室、公司：
2016年是“十三五”规划的开局之年，也是皮革城进一步做深做透皮革主业、开疆拓土第二主业的起步之年。海宁中国皮革城组织、宣传工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和市委十三届九次全会精神，按照我委一系列重大决策部署，坚持围绕中心、改革创新，着力强化意识形态工作，着力加强思想理论建设，着力营造改革创新发展稳定的良好舆论氛围，突出抓好理论武装、基层组织建设及人才队伍建设，为进一步推动皮革城健康、稳定、创新、可持续发展和建设美丽海宁提供坚强的思想政治和组织保证。
根据这一指导思想，全年工作着重围绕“把牢方向、做好转型、提升优势、补齐短板、建强队伍”的基本思路，具体做好以下方面的工作：
一、抓好理论学习工作，切实提高党员思想政治水平
1.深化系列重要讲话精神的学习宣传教育。引导全体党员在全面系统学习领会讲话精神的基础上，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，引导广大党员群众强化看齐意识。以党委中心组学习为重点，带动全员学习，完善员工学习制度。精心组织纪念中国共产党95周年和红军长征胜利80周年主题宣传教育活动。
2.加强思想理论武装。强化一把手抓班子带队伍工作，坚持和完善党委中心组学习、领导班子定期务虚、“三重一大”问题规范决策等制度。围绕科学创新发展主题，加强党性修养、市场管理创新、产业转型发展、新业务知识与技能等专题培训，加强理论知识对实践的指导水平，着重抓好领导干部履职能力培训和中青年干部培训。
3.构建学习型企业文化平台。一要抓好干部职工教育培训。组织学习中央、省、市重要文件和领导重要讲话精神，学习有关经济、法律、管理等知识。组织党员干部听报告、讲座，开展主题头脑风暴讨论、理论测试等活动，进一步营造学习氛围，增强学习效果。二要针对市场企业主、营业员，开展风险意识、市场管理、法律法规、文明经营、消防安全等入场经营必备知识的教育培训，提高市场全体从业人员整体素质。三要强化阅读服务，完善市场“书香驿站”移动图书馆功能，深化精品阅读，开展知识竞答等活动。
二、做好服务发展大局，为转型发展营造良好的舆论氛围
4.围绕中心，突出主题宣传。紧紧围绕中心工作，进一步改进创新主体宣传、典型宣传、成就宣传，为做好“三个年”建设（“市场短板查补年”、“时尚小镇建设年”、“市场采购推进年”），推动“五大提升”工程（“市场转型大提升”、“营销效能大提升”、“创新规模大提升”、“事业拓展大提升”、“运营管理效率大提升”）营造良好氛围。继续深化社会主义核心价值观主题宣传报道，继续深入做好“两富同行·温暖海宁”和“文明市场”、“诚信市场”系列报道，在各类报道中推出生动典型，突出展现“精气神”和“正能量”，营造全委上下学先进、比先进、当先进的良好氛围。
5.统分结合，抓好联动营销。抓住提升客流的核心任务，深耕目标城市消费群，创新思路吸流引流，优化营销投放结构，重点以活动促营销，以营销促繁荣。加强新媒体、自媒体营销投放，充分利用微信、百度直达号、APP商城、支付宝等轻应用，实现“020+新媒体”的纵深应用，线上线下整合营销。大数据应用要打好基础，充分挖掘BI数据使用，整合BI后台数据、微信商城、APP等应用，形成皮革城大数据的基础，为营销精准推广和皮革城商务电子化形成良好基础。宣传报道要主抓高质量大篇幅报道集聚高端的电视、广播、杂志、报纸财经类媒体资源，抓住主流媒体、高端媒体，分阶段推进宣传报道工作。
6.多管齐下，抓好展会工作。皮革时尚周和皮革博览会要创新举办，将两者进一步融合，借助与时尚媒体合作，全面提升两者的影响力和活力，形成展会、展示、贸易、发布于一体的新型展会和时尚发布。设计大奖赛要增设赛区，提升吸引力，吸引更多成熟、知名的设计师一起参与。
三、强化人才队伍建设，为公司发展提供人才智力支撑
7.强化精准管理制度。一要深入推进市场管理标准化，进一步完善《浙江专业市场管理服务标准》在实际工作中的运用，强化考核，总部成熟之后要推行至各分市场。二要进一步创新管理举措，在全国市场推行“小秘书制度”，强化服务和舆情的了解控制。对已经推广巡查记录卡制度、员工管理日志制度等，要常态化进行督查考核，提高督查频率，强化过程督查，增强一线管理有效性。
8.加强员工素质建设。一是要抓好人才队伍的引进和培养工作，建立更加多样的员工培养模式，探索学分制等后备干部培养新机制，特别是各部门负责人要承担起员工业务培养一把手的责任。二是要加强各市场岗位人力资源配备的研究、督查和考核，减少各市场岗位的人力资源冗余，提高用人效率。三是要加大趣味性培训、专业化培训、系统化培训的力度，逐步改变被动灌输的局面。四是要加强员工趣味性活动，提升员工生活、工作乐趣和幸福感。
9.抓好党风廉政建设。一是探索和建立分市场党组织，强化党员模范带头，强化组织教育和管理。公司领导班子、中层骨干要以身作则，带头自珍自重自爱，保持清醒的头脑，管好团队。二是要严把廉政关，完善和落实子公司班子集体决策机制，审计工作要与纪委督查相结合，强化各地市场的巡回督查和审计机制，防范廉政风险。三是总公司、分公司要由纪委统一牵头，统分结合，加强思想政治建设，做到警钟长鸣，使全体职工学法懂法，提高对开展党风廉政建设重要性的认识。
四、强化意识形态工作责任制，提升宣传思想文化工作队伍战斗力
10.推动意识形态工作责任制落到实处。深入贯彻《党委<党组>意识形态工作责任制实施办法》和我省《实施细则》，加强意识形态领域情况综合分析研判，做好情况通报，建立健全检查指导、追责问责的工作机制，组织开展专项检查，按照谁主管谁负责的原则，切实加强皮革城宣传思想文化阵地和新闻媒体、网络媒体、报告会、研讨会、讲座论坛等意识形态阵地管理。
11.加强通讯信息宣传队伍建设。建立海宁中国皮革城危机公关体系，成立一支具有战斗力和高敏感度的危机公关小组，下设舆情监控部、舆情分析部、舆情撰稿部、舆情发布部等四个职能部门，加强不同情况下应对舆情危机的能力，提高行业舆论话语权，维护企业品牌形象。进一步强化皮革城通讯员和信息员队伍建设，加强信息、稿件的考核和通讯员、信息员培训，不定期举行讲座、交流会、采风等培训交流活动，提高宣传队伍的业务素质。
12.深化皮革城宣传思想文化工作。按照市委市政府“第一年打基础、第二年求深化、第三年抓巩固”的要求，继续推进“基层工作加强年”活动，总结推广新创新、新经验。加大督促检查力度，加强皮革城宣传机构和队伍建设，加强调研和信息工作，着力推动调研成果向工作实践的转化。
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